BOSSE-modellen

På BOSSE möter vi människor som lever med funktionsnedsättning med värme, respekt och tilltro till den egna förmågan. Vår verksamhet bygger på övertygelsen att varje människa har rätt att påverka sitt eget liv och fatta beslut utifrån sina egna behov, mål och förutsättningar.

För att beskriva vårt arbetssätt har vi utvecklat BOSSE-modellen. Den är både ett förhållningssätt och en vägledning för hur vi arbetar tillsammans med varje verksamhetsdeltagare.

Ordet BOSSE består av fem delar som tillsammans skapar en helhet:

B – Behov

Allt stöd utgår från individens behov. Genom att identifiera vad som är viktigast just nu skapas förutsättningar för meningsfulla samtal och relevanta insatser. Behoven kan handla om allt från vardagsliv, relationer och hälsa till rättigheter, livsval och framtidsfrågor.

O – Omvärld

Ingen människa lever isolerad från sin omgivning. Familj, vänner, arbete, samhällssystem, normer och tillgänglighet påverkar vardagen och möjligheterna att leva det liv man önskar. Därför är omvärlden en viktig del av samtalen. Genom ökad kunskap och reflektion blir det lättare att förstå sin situation, se möjligheter och hitta strategier som fungerar i praktiken.

S – Självständighet

Självständighet handlar om att stärka tilliten till den egna förmågan och möjligheten att påverka sitt liv. Det kan innebära att fatta egna beslut, uttrycka sina behov, göra sin röst hörd eller hitta verktyg för att hantera olika situationer. Målet är att stärka individens känsla av delaktighet och självbestämmande.

S – Samarbete

På BOSSE sker allt stöd tillsammans med verksamhetsdeltagaren. Samtalen bygger på respekt, delaktighet och gemensam reflektion. Konsulenten bidrar med kunskap, erfarenhet och stöd, men det är alltid verksamhetsdeltagaren som står i centrum. Tillsammans utforskar vi möjligheter och vägar framåt.

E – Eget ansvar

Vi ser individen som huvudpersonen i sitt eget liv. Det innebär att beslut, val och prioriteringar alltid ligger hos verksamhetsdeltagaren. Vår uppgift är att stötta, vägleda och skapa förutsättningar för reflektion och utveckling. Genom detta stärks egenmakten och möjligheten att forma livet utifrån egna mål och önskemål.

Verksamhetsdeltagaren är VD i sitt eget liv

På BOSSE använder vi begreppet VD – Verksamhetsdeltagare. För oss är det också en viktig symbol för att den som kommer till BOSSE är VD i sitt eget liv. Det är verksamhetsdeltagaren som bestämmer vad som ska tas upp, vilka mål som är viktiga och vilka steg som ska tas vidare.

BOSSE-modellen hjälper oss att skapa ett tryggt och respektfullt sammanhang där människor kan utforska sina styrkor, utveckla nya strategier och stärka sin tilltro till den egna förmågan. Genom samtal, kunskap och samarbete vill vi bidra till ökad självständighet, bättre hälsa och fler möjligheter att leva det liv man själv önskar.

‍